Schemat człowieka sukcesu 

Sukces ma wiele imion. Dla jednych będzie oznaczał dobrą posadę, dla drugich gromadkę dzieci, a dla jeszcze innych bezpieczeństwo finansowe. Bez względu na to, czy zaliczasz się do którejś z tych grup, czy do jeszcze innej, dzięki naukowcom z Harvardu możesz sprawdzić, czy naprawdę możesz nazywać siebie „człowiekiem sukcesu”.

Laura Nash i Howard Stevenson z Harvardu stworzyli schemat człowieka sukcesu, który opiera się na metodzie zadawania pytań – a konkretnie czterech pytań:

• Czy to, co robię, sprawia mi radość?
• Czy jestem dobry w tym, co robię?
• Czy to, co robię, wpływa pozytywnie na moich bliskich?
• Czy to, co robię, czyni świat lepszym?

Te cztery pytania odpowiadają czterem niezbędnym składniom do osiągnięcia sukcesu: szczęściu, powodzeniu, randze oraz spuściźnie. Nie są to jednak przypadkowe hasła. Zostały opracowane w oparciu o szereg rozmów przeprowadzanych z ludźmi, którzy osiągnęli sukces w najróżniejszych dziedzinach.

Polecamy

LUDZIE

PASJE: Artur Kozieja o miłości do sportu: "Miałem jedną z pierwszych w tamtych czasach deskę windsurfingową"

Czy jestem człowiekiem sukcesu?

- Kiedy człowiek odpowiada choćby częściowo twierdząco na te pytania, to oznacza, że udało mu się osiągnąć równowagę między pracą a życiem prywatnym. Warto powtarzać taki test pod koniec każdego miesiąca i sprawdzać, czy wciąż odpowiedź na każde pytanie brzmi "tak" – radzi w jednym z wywiadów Eric Baker, bloger, który opublikował badania Laury Nash i Howarda Stevensona.

Jeśli jednak, na któreś z tych pytań odpowiadasz „nie”, powinieneś zastanowić się, jak możesz to zmienić.

Polecamy

LIFE

Jak wychować człowieka sukcesu? Mama Elona Muska zwraca uwagę na jedną zasadę

Polecamy

LUDZIE

Jak osiągnąć sukces? Wielu miliarderów stosuje "strategię 5 godzin"

Jak osiągnąć życiowy sukces?

Według Erica Bakera sprawa jest prosta. Pierwsze i drugie pytanie z listy dotyczy przede wszystkim pracy i codziennych obowiązków. Jeśli zatem uważasz, że nie sprawiają Ci one radości, musisz zastanowić się, jaki zawód wykorzystuje umiejętności, w których czujesz się pewnie.

- Im częściej wykorzystujemy najistotniejsze cechy naszej osobowości, tym szczęśliwsi jesteśmy. To pomaga nam osiągać w pracy coraz więcej – dodaje Eric Baker.

Co więcej, oba te pytania są wstępem do dwóch kolejnych. Jeśli wykorzystujesz w pracy to, w czym jesteś dobry lub uczysz się tego, w czym chcesz być specjalistą, automatycznie szukasz w swoich działaniach i obowiązkach głębszego sensu. To natomiast sprawia, że chcesz i możesz walczyć o bezpieczeństwo finansowe dla siebie i swoich bliskich.

W tym aspekcie ważne jest jednak odnalezienie balansu pomiędzy życiem prywatnym a pracą - nie chcemy przecież zatracać się w obowiązkach tak bardzo, że poświęcamy im czas, który powinien być przeznaczony dla rodziny.

A co ze spuścizną? To pytanie jest chyba najtrudniejsze ze wszystkich czterech, ponieważ musimy bardzo dogłębnie zastanowić się nad tym, czy nasze czyny mają jakąś wizję przyszłości i niosą za sobą jakąś wartość.

Być może jednak to właśnie czwarte pytanie sprawi, że poczujesz się zmotywowany do tego, by  odpowiedzieć również na wszystkie poprzednie: TAK?

Polecamy

LIFE

Jak osiągnąć sukces? Dr Mateusz Grzesiak: "Każdy z nas stoi na ramionach gigantów, którzy w 99,9 proc. popełniali błędy"

Polecamy

LIFE

Jak odnieść sukces? Nie trzeba być mądrym. Wystarczy mieć szczęście - twierdzą naukowcy